Además, se presentaron iniciativas en materia de desarrollo rural, igualdad de género y derechos de la niñez

Con el fin de promover la inclusión laboral de las personas adultas mayores, en el Congreso del Estado se presentó una iniciativa para reformar diversas disposiciones de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Puebla, la Ley Orgánica del Poder Legislativo y la Ley Orgánica Municipal, para que en los procesos de contratación de personal de los entes públicos se integre al menos un 10 por ciento de personas mayores de 50 años.

La propuesta legislativa también pretende establecer un porcentaje mínimo del 15 por ciento de las ofertas laborales en las Ferias de Empleo para personas mayores de 50 años, lo que permitiría ampliar las oportunidades de empleo, sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la inclusión laboral y promover la igualdad de oportunidades para las personas adultas mayores.

La iniciativa fue turnada a las Comisiones Unidas de Gobernación y Puntos Constitucionales, y de Trabajo, Competitividad y Previsión Social para su estudio y resolución correspondiente.

Asimismo, se presentó una iniciativa para reformar la Ley de Desarrollo Rural Sustentable del Estado de Puebla, con el objetivo de garantizar un manejo sustentable de las tierras, a través de sistema de práctica de gestión de los recursos naturales terrestres para aprovechar, conservar, restaurar y mejorar su estructura, funcionalidad, productividad ecosistémica y económica, sin comprometer la satisfacción de las necesidades de las generaciones futuras.

La iniciativa que propone reformar el artículo 44 y las fracciones III y VI del artículo 46, así como adicionar la fracción XIV Bis al artículo 4 de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable